Инновационная технология позволяет удерживать лидерство на рынке, четкая и слаженная работа коллектива обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, дает возможность адекватно реагировать на конъюнктурные изменения. О значении этих и других факторов успешного развития бизнеса «ГУардия» беседует с Романом КОЗИЕМ, генеральным директором инженерно-строительной компании «Каркас». 

— Как возникла компания «Каркас»? Почему было решено выходить именно на рынок быстромонтируемых зданий (БМЗ)?

— Компания появилась вследствие четкого понимания того, что на рынке коммерческого строительства ощущается дефицит услуг и продукции для быстрого строительства зданий для бизнеса. В конце 1990-х мы обеспечивали поставку ограждающих конструкций, но в ходе общения с клиентами стало понятным, что комплексные решения для всего здания гораздо важнее поставок отдельных комплектующих. Изучив опыт европейских стран, в 2000 г. мы создали компанию «Каркас», специализирующуюся на рынке коммерческого строительства.

В качестве поставщика был выбран известный европейский производитель полнокомплектных зданий Astron Buildings S.A. В 2004 и 2006 годах компания «Каркас» признана наиболее крупным европейским дилером компании Astron по площади построенных зданий. По нашим оценкам, уже в 2006 г. мы лидировали в сегменте БМЗ из металлоконструкций в Украине.

— За счет чего компания «Каркас» достигла успеха?

— Успех предопределила наша технология, позволяющая быстро проектировать и возводить здания, а также тщательный контроль на всех этапах проектирования и строительства. Однако главная составляющая успеха — честность во взаимоотношениях с клиентом: мы предлагаем только экономически обоснованные решения и тщательно просчитываем стоимость здания и работ. Поэтому, вопреки распространенной практике, окончательная стоимость здания после завершения работ не отличается от заявленной клиенту.

— Успех в бизнесе подразумевает тщательно подобранную команду…

— Компания «Каркас» изначально создавалась с соблюдением всех правил оптимальной организации бизнеса: от выстраивания системы целей до формирования соответствующей им структуры. Благодаря этому каждый член команды четко понимает стратегию компании, первоочередные задачи и пути их решения. Люди у нас — не случайные, а искренне преданные делу. Компания в свою очередь заботится о повышении профессионального уровня сотрудников, а также мотивирует их в зависимости от достигнутых результатов.

— Какова стратегия развития компании на ближайшие годы?

— От поставок комплектных зданий «Каркас» переходит к концепции «здания под ключ» и, кроме того, выходит за рамки сегмента полнокомплектных зданий из металлоконструкций. Речь идет о применении технологии Astron с использованием бетонных колонн.

Как и прежде, мы гарантируем надежное и взаимовыгодное сотрудничество, поскольку наша цель — довольный и лояльный клиент.

Георгий Ромжа, «Гвардия руководителей»