Інноваційна технологія дозволяє утримувати лідерство на ринку, чітка й злагоджена робота колективу забезпечує своєчасне і якісне виконання замовлень, дає можливість адекватно реагувати на кон'юнктурні зміни. Про значення цих та інших факторів успішного розвитку бізнесу «Гвардія» розмовляє з Романом КОЗІЄМ, генеральним директором інженерно-будівельної компанії «Каркас».

— Як виникла компанія «Каркас»? Чому вирішили виходити саме на ринок швидкомонтованих споруд (ШМС)?

— Компанія з'явилася в результаті чіткого усвідомлення того, що на ринку комерційного будівництва відчувається дефіцит послуг і продукції для швидкого будівництва споруд для бізнесу. Наприкінці 1990-х ми забезпечували поставку огороджувальних конструкцій, та спілкуючись із клієнтами, зрозуміли, що комплексні поставки для всієї споруди набагато важливіші від поставок окремих комплектуючих. Вивчивши досвід європейських країн, у 2000 році ми створили компанію «Каркас», що спеціалізується на ринку комерційного будівництва.

Постачальником був обраний відомий європейський виробник швидкомонтованих споруд Astron Buildings S.A. У 2004 і 2006 роках компанія «Каркас» була визнана найкрупнішим європейським дилером компанії Astron за площею збудованих споруд. За нашими оцінками, вже у 2006 році ми лідирували в сегменті ШМЗ із металоконструкцій в Україні.

— За рахунок чого компанія «Каркас» досягла успіху?

— Успіхом завдячуємо нашій технології, що дозволяє швидко проектувати й зводити споруди, а також завдяки ретельному контролю на всіх етапах проектування й будівництва. Однак головна складова успіху - чесність у стосунках із клієнтом: ми пропонуємо тільки економічно обґрунтовані рішення й ретельно прораховуємо вартість споруди й робіт. Тож, всупереч розповсюдженій практиці, остаточна вартість споруди після завершення робіт не відрізняється від заявленої клієнтові.

— Успіх у бізнесі передбачає ретельно дібрану команду…

— Компанія «Каркас» від початку створювалася із дотриманням усіх правил оптимальної організації бізнесу: від вироблення системи цілей до формування відповідної їм структури. Завдяки цьому кожен член команди чітко розуміє стратегію компанії, усвідомлює першочергові завдання й шляхи їх розв’язання. Люди у нас - не випадкові, а цілком і щиро віддані справі. Компанія, у свою чергу, сприяє підвищенню професійного рівня співробітників, а також заохочує їх залежно від досягнутих успіхів.

— Яка стратегія розвитку компанії на найближчі роки?

— Від поставок комплектних будівель «Каркас» переходить до концепції «будівля під ключ» і, крім того, виходить за рамки сегмента швидкомонтованих споруд із металоконструкцій. Йдеться про застосування технології Astron із використанням бетонних колон.

Як і колись, ми гарантуємо надійне й взаємовигідне співробітництво, оскільки наша мета - задоволений і лояльний клієнт.

Георгій Ромжа, «Гвардія керівників»